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? preguntado en Sociedad y culturaOtros - Sociedad y Cultura · hace 2 años

¿Ustedes creen que entre más chico un lugar, más competitivo es? Más difícil de encontrar oportunidades.?

Lo qué pasa es que un amigo se mudó a una ciudad más chica, pensando que sería más fácil encontrar un buen trabajo y más oportunidades por ser más chico, menos gente. Mi amigo se mudó a la ciudad de Aguascalientes, México, estando antes en dos ciudades grandes (Monterrey y Ciudad de México). Y ahora quiere algo tranquilo. Sin embargo, se dio cuenta que es más difícil de lo que aparece. Se dio cuenta qué hay más competencia y es más complicado conseguir trabajo. Y supuestamente decían que Aguascalientes y el área del Bajío está en auge por la instalación de muchas empresas extranjeras y por consiguiente, las oportunidades estaban a flote. Pero al parecer no es así y se dio cuenta también que entre más chico un lugar, una ciudad, más difícil y competitivo es. ¿Ustedes qué creen? ¿Creen que es verdad? Aunque de por sí hoy en día es más complicado encontrar trabajo debido a la población qué hay en el mundo. Agradezco de antemano sus respuestas.

1 respuesta

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  • ?
    Lv 7
    hace 2 años
    Respuesta preferida

    El que un lugar sea chico o grande no influye en el aspecto laboral, o influye muy poco. Hay otros parámetros que son mucho más importantes que el tamaño de un lugar, como la relación entre cantidad de empresas y cantidad de posibles trabajadores. E influye mucho más la capacidad de cada empresa para admitir más o menos trabajadores.

    Vamos con un ejemplo: Supongamos una ciudad muy pequeña pero que tiene una empresa que necesita muchos trabajadores. Lógicamente, al absorber esta empresa gran número de trabajadores, otras empresas de la misma ciudad tendrán huecos para poder admitir trabajadores.

    Pero si se colmasen todas las empresas, no quedaría sitio para ningún trabajador más y eso vale tanto para ciudades pequeñas como grandes.

    En resumen: es la relación capacidad de la empresa/cantidad de trabajadores lo que determina que haya más o menos puestos de trabajo en una población.

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